News
Rapporto biennale situazione personale maschile e femminile: scadenza 30 aprile 2024
Modalità per la redazione del rapporto sulla situazione del personale da parte delle aziende che occupano oltre 50 dipendenti.
INAIL: rivalutazione minimale e massimale di rendita
Limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi a decorrere dal 1° luglio 2024.
"Decreto Coesione": conversione in Legge - principali disposizioni in materia di lavoro
Esoneri contributivi per assunzioni di giovani under 35 e di donne.
Rapporto biennale parità di genere: adempimenti per le aziende che impiegano dirigenti
Si rammenta che le aziende industriali che hanno alle proprie dipendenze dirigenti uomini e donne devono inviare il rapporto biennale anche a 4.MANAGER.
Piano integrato nazionale per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro
Approvato con decreto del 17 dicembre 2024 e pubblicato dal Ministero del Lavoro il 23 dicembre 2024 il documento programmatico che raccoglie le iniziative istituzionali per la promozione della cultura della sicurezza sul lavoro.
Decreto Milleproroghe: contratti a termine
Prorogata, al 31 dicembre 2024, la possibilità di stipulare contratti a termine di durata superiore a 12 e fino a 24 mesi a fronte di esigenze individuate da azienda e lavoratore.
Rapporto biennale situazione personale maschile e femminile: proroga scadenza
Il termine per la trasmissione del rapporto è prorogato al 15 luglio 2024.
D.L. n.60/2024 (c.d. "Decreto coesione"): principali novità in materia di lavoro
Esoneri contributivi per assunzioni di giovani under 35 e di donne.
Collocamento obbligatorio: esonero autocertificato lavorazioni rischio elevato
Modifiche riguardanti il versamento del contributo esonerativo per svolgimento di lavorazioni a rischio elevato, con tasso di rischio INAIL pari o superiore al 60‰.
Extracomunitari: ingresso lavoratori altamente qualificati (Carta Blu UE) - circolare ministeriale
Fornite indicazioni a seguito delle modifiche introdotte in materia.
"Decreto Lavoro": ulteriore commento sulle principali disposizioni
Illustrazione delle misure contenute nei capi I, III e IV.
Contratti a termine: chiarimenti Minlavoro
Illustrata la disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato dopo le modifiche apportate dalla Legge n. 85/2023, di conversione del D.L. n. 48/2023.
Riduzione contributiva contratti di solidarietà
Le domande potranno essere presentate dal 30 novembre al 10 dicembre 2023.
Rapporto biennale parità di genere: modalità di redazione entro il 15 luglio 2024
Modalità per la redazione del rapporto sulla situazione del personale da parte delle aziende che occupano oltre 50 dipendenti.
Decreto Flussi per il triennio 2023-2025: differimento termini “click days” 2024
Fornite indicazioni sul differimento dei termini.
Lavoratori extracomunitari: decreto Flussi 2023-2025
Richieste dal 2 al 31 dicembre 2023 per flussi di ingresso previsti nel DPCM di programmazione triennale.
Webinar "Contratti di sviluppo - sportello Filiere produttive", 21 luglio ore 11.30
I nuovi Contratti di sviluppo sono rivolti alle imprese di qualsiasi dimensione che presentano programmi industriali comprendenti progetti di investimento produttivo e progetti di ricerca e sviluppo.
Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro - Recepimento direttiva agenti cancerogeni/mutageni
Pubblicazione del Dlgs 4 settembre 2024, n. 135, con importanti modifiche sia all’articolato che agli allegati del Dlgs 81/2008.