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Piano integrato nazionale per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro
Approvato con decreto del 17 dicembre 2024 e pubblicato dal Ministero del Lavoro il 23 dicembre 2024 il documento programmatico che raccoglie le iniziative istituzionali per la promozione della cultura della sicurezza sul lavoro.
Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro - Recepimento direttiva agenti cancerogeni/mutageni
Pubblicazione del Dlgs 4 settembre 2024, n. 135, con importanti modifiche sia all’articolato che agli allegati del Dlgs 81/2008.
Collocamento obbligatorio: esonero autocertificato lavorazioni rischio elevato - nota Minlavoro.
Fornite indicazioni operative.
Collocamento obbligatorio: esonero autocertificato lavorazioni rischio elevato
Modifiche riguardanti il versamento del contributo esonerativo per svolgimento di lavorazioni a rischio elevato, con tasso di rischio INAIL pari o superiore al 60‰.
Rapporto biennale parità di genere: adempimenti per le aziende che impiegano dirigenti
Si rammenta che le aziende industriali che hanno alle proprie dipendenze dirigenti uomini e donne devono inviare il rapporto biennale anche a 4.MANAGER.
INAIL: rivalutazione minimale e massimale di rendita
Limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi a decorrere dal 1° luglio 2024.
"Decreto Coesione": conversione in Legge - principali disposizioni in materia di lavoro
Esoneri contributivi per assunzioni di giovani under 35 e di donne.
Rapporto biennale parità di genere: modalità di redazione entro il 15 luglio 2024
Modalità per la redazione del rapporto sulla situazione del personale da parte delle aziende che occupano oltre 50 dipendenti.
D.L. n.60/2024 (c.d. "Decreto coesione"): principali novità in materia di lavoro
Esoneri contributivi per assunzioni di giovani under 35 e di donne.
Rapporto biennale situazione personale maschile e femminile: proroga scadenza
Il termine per la trasmissione del rapporto è prorogato al 15 luglio 2024.
Extracomunitari: ingresso lavoratori altamente qualificati (Carta Blu UE) - circolare ministeriale
Fornite indicazioni a seguito delle modifiche introdotte in materia.
Rapporto biennale situazione personale maschile e femminile: scadenza 30 aprile 2024
Modalità per la redazione del rapporto sulla situazione del personale da parte delle aziende che occupano oltre 50 dipendenti.
Retribuzioni convenzionali per i lavoratori all’estero
Fissate le retribuzioni convenzionali relative all'anno 2024, per i lavoratori operanti all'estero in Paesi extracomunitari con i quali non sono in vigore accordi di sicurezza sociale.
Decreto Milleproroghe: contratti a termine
Prorogata, al 31 dicembre 2024, la possibilità di stipulare contratti a termine di durata superiore a 12 e fino a 24 mesi a fronte di esigenze individuate da azienda e lavoratore.
Decreto Flussi per il triennio 2023-2025: differimento termini “click days” 2024
Fornite indicazioni sul differimento dei termini.
PNRR: presentazione Partenariato esteso sull'intelligenza artificiale - Firenze, 4 marzo
Durante l'evento saranno anticipate le caratteristiche dei bandi che usciranno a fine marzo riservati a progetti di imprese che si occupano di ricerca e sviluppo di intelligenza artificiale.
Decreto in materia di tutela del lavoro: conversione in Legge
Proroga del termine lavoro agile al 31 marzo 2024.
MinLavoro: settori e professioni caratterizzati da tasso di disparità uomo-donna
Incentivi per l'assunzione di donne di qualunque età, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, in particolari settori e professioni.
Lavoratori extracomunitari formati all'estero: semplificazioni - circolare ministeriale
Introdotte semplificazioni procedurali per l'ingresso in Italia.