News
Conclusione progetto Digit Up Pistoia - percorsi formativi di Aggiornamento in ambito informatico
Sono giunti al termine i corsi di formazione gratuiti in ambito informatico, le aziende che sono interessate a valutare i profili degli allievi formati, possono manifestare il loro interesse.
MinLavoro: settori e professioni caratterizzati da tasso di disparità uomo-donna
Incentivi per l'assunzione di donne di qualunque età, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, in particolari settori e professioni.
“Bonus Giovani”. Importante aggiornamento
Il Ministero del Lavoro, per espressa richiesta della Commissione Europea, ha introdotto il requisito dell'incremento netto dell'occupazione per l'accesso al beneficio del "Bonus giovani".
Incentivo giovani ampliato. Autorizzazione della Commissione Europea
La Commissione Europea ha autorizzato l'ampliamento dell'incentivo per l'assunzione di giovani di età inferiore a 36 anni per gli anni 2021 e 2022.
Incentivo giovani e donne ampliato. Autorizzazione della Commissione Europea per il 2022
La Commissione Europea ha autorizzato l'ampliamento dell'incentivo per l'assunzione di giovani di età inferiore a 36 anni e di donne svantaggiate, fino a giugno 2022.
Decreto flussi 2021: la guida Ance sulle quote di assunzione riservate all’edilizia
Un approfondimento sugli adempimenti necessari per l'assunzione di lavoratori stranieri nel settore.
Edilizia - Decreto Trasparenza - format informativa per nuove assunzioni nel settore
Ance ha predisposto fac simile di informativa da allegare ai contratti di assunzione completo delle ulteriori indicazioni contenute nella circolare MinLav. n.19/22
Incentivi regionali per l'assunzione di soggetti in situazione di svantaggio. Aggiornamenti
La regione ha approvato alcune modifiche al bando regionale che prevede incentivi all'assunzione di disabili e disoccupati appartenenti a determinate categorie: giovani, donne, over 55, licenziati e svantaggiati.
D.L. n. 104/2022 (Decreto Trasparenza) banca dati Minlavoro sulle disposizioni normative e sui CCNL
Nuova area "Norme e contratti collettivi - Archivio CNEL" del Ministero del Lavoro.
Esonero contributivo per assunzione donne in particolari settori : Decreto Interministeriale
Confermato per il 2023 l'Incentivo pari al 50% dei contributi a carico dei datori di lavoro.
Piano Integrato per l'occupazione. Esaurimento risorse
Esaurite le risorse destinate all'incentivo regionale PIO per l'assunzione di lavoratori disoccupati.
Incentivo donne ampliato. Autorizzazione Commissione europea e indicazioni
Pervenuta l'autorizzazione della Commissione Europea per la fruizione nell'anno 2021 dell'incentivo donne ampliato ai sensi della Legge di Bilancio. Istruzioni operative.
Incentivo donne ampliato
Prime indicazioni dell'Inps sull'ampliamento dell'incentivo per l'assunzione di donne, previsto dalla legge di Bilancio per gli anni 2021/2022.
Regione Toscana - Incentivi per l'assunzione nell'ambito del c.d. Patto per il Lavoro
Nuovo Bando regionale per l’assegnazione di incentivi alle assunzioni.
Incentivo donne ampliato. Precisazioni
Ulteriori indicazioni dell'Inps sull'ampliamento dell'incentivo per l'assunzione di donne, previsto dalla legge di Bilancio per gli anni 2021/2022.
Incentivo giovani ampliato
Prime indicazioni dell'Inps sull'ampliamento dell'incentivo per l'assunzione di giovani con meno di 36 anni, previsto dalla legge di Bilancio per gli anni 2021/2022.
Incentivi all'assunzione con programma Garanzia Giovani. Proroga per il 2019
Prorogato per tutto il 2019 l'incentivo per l'assunzione di giovani iscritti al programma Garanzia Giovani.
Benefici normativi e contributivi. Ulteriori chiarimenti
Precisazioni sull'osservanza dei contratti collettivi ai fini del riconoscimento di agevolazioni normative e contributive.
Incentivi alle assunzioni di giovani per il 2020
Confermato l'incentivo giovani, che per il 2020 è applicabile fino al 35° anno di età.
Incentivo per assunzione di donne
Aggiornato per il 2020 l'elenco dei settori e delle professioni ove è applicabile lo sgravio contributivo per l'assunzione di donne prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.