News
Contratti di somministrazione: comunicazione entro il 31 gennaio 2023
Comunicazione sull'utilizzo dei contratti di somministrazione utilizzati nell'anno anno 2022.
Previdenza – “Bonus Giovani” e “Bonus Donne” – Decreti e Circolari INPS
Documentazione e istruzioni operative "Bonus Giovani" e "Bonus Donne" (cd. Decreto Coesione).
Permessi retribuiti ex L. 104/92 e Premi di Risultato
Orientamento giurisprudenziale in via di consolidamento.
Fondo Regionale per l'occupazione dei disabili - L. 68/99
Riapertura dei termini per la presentazione delle domande dell'Avviso pubblico per la concessione di contributi ai datori di lavoro privati a valere sul Fondo Regionale per l'occupazione dei disabili Legge 68/99.
Commento di Confindustria alla Circolare del Ministero del Lavoro n. 6 del 27 marzo 2025
Sintesi di Confindustria sul Collegato lavoro: somministrazione, stagionalità, periodo di prova, lavoro agile, dimissioni
Dimissioni per fatti concludenti. Nuovo modello di comunicazione all'ITL
Il Ministero del Lavoro ha proceduto ad aggiornare il modello di comunicazione all’ITL relativo all’informativa circa l’assenza ingiustificata dell lavoratore.
Istat: Consuntivo 2024 e previsioni 2025- 2028 IPCA-NEI
Comunicazione consuntivo e previsioni quadriennio.
Erogazione contributo finanziario ai tirocini non curriculari con esito occupazionale
Avviso pubblico n. 12 per erogazione contributo finanziario ai tirocini non curriculari con esito occupazionale, in attuazione del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
DDL 1430/2025. Congedi e permessi per malattie oncologiche o invalidanti
Approvato in Senato il DDL 1430.
Contratti di somministrazione: comunicazione entro il 31 gennaio 2025
Comunicazione sull'utilizzo dei contratti di somministrazione utilizzati nell'anno anno 2024.
Decreto Trasparenza. Dlgs 104 del 27/06/22. Breve nota di commento di Confindustria
Il Decreto attua la direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione europea.
Contratti a termine. Chiarimenti dell'Ispettorato con nota del 14/09/2021
L'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito chiarimenti sulla possibilità, per la contrattazione collettiva, di individuare nuove causali.
Limiti alla responsabilità del vettore per danni alle cose trasportate e contratti di spedizione
La legge n.233/2021 ha apportato significative modifiche alle norme del Codice Civile riguardo ai limiti di responsabilità del vettore e ai contratti di spedizione.
Comunicazione obbligatoria del lavoro occasionale. Nota di Confindustria
Confindustria illustra il nuovo obbligo di comunicazione preventiva delle prestazioni autonome occasionali, riepilogando le ipotesi escluse.
Permessi Elettorali per i lavoratori impegnati nei seggi Referendum 8 - 9 giugno 2025
Riepilogo della normativa in materia di permessi elettorali e trattamenti economici dei lavoratori impegnati nei seggi
Contratti a termine durante la cassa integrazione. Precisazione
Una precisazione dell'Ispettorato sulla possibilità di rinnovare o prorogare contratti a termine anche con lavoratori in cassa integrazione.
Contratto di rioccupazione - Esonero
Disponibile il modulo di richiesta di esonero contributivo per gli assunti con contratto di rioccupazione.
Contratti a termine. Novità
Introdotta la possibilità di stipulare contratti a termine in presenza di causali stabilite dalla contrattazione nazionale, territoriale o aziendale.
Conciliazioni in sede sindacale - sede fisica di effettuazione. Cassazione 08/04/2025
Consolidamento dell'interpretazione giurisprudenziale restrittiva del termine "sede sindacale" quale sede protetta.
Lavoro autonomo occasionale. Comunicazione obbligatoria
L'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito indicazioni sulla nuova comunicazione obbligatoria a carico delle aziende in caso di avvio di attività di lavoro autonomo occasionale.