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Previdenza Complementare e utilizzo del TFR dopo la Legge di Bilancio 2026
a) Circolare INPS n. 12 del 5 febbraio 2026 relativa alle modifiche alla disciplina del Fondo di Tesoreria; b) Nota di Aggiornamento di Confindustria su Previdenza Complementare, TFR al Fondo di Tesoreria INPS e Problematiche Gestione TFR.
Versamento al Fondo di Tesoreria e di destinazione del TFR 2026: Messaggio INPS
indicazioni operative Inps in materia di versamento al Fondo di Tesoreria e di destinazione del trattamento di fine rapporto (TFR).
Massimali ENASARCO in vigore dal 1° gennaio 2026
Minimali contributivi e massimali provvigionali per agente plurimandatario e agente monomandatario.
Cassazione n. 24201/2025: il patto di prova nullo comporta reintegrazione e indennità risarcitoria
Un patto di prova nullo - per mancanza di forma scritta anteriore o contestuale all'inizio del rapporto di lavoro, o per mancata specificazione delle mansioni da espletarsi - non può essere assoggettato alla mera tutela indennitaria.
Protocollo d'Intesa Confindustria - Ministero del Lavoro
Confindustria formalizza l'impegno per il potenziamento della piattaforma SIISL ai fini dell'incontro fra domanda e offerta di lavoro.
Gestione Separata: Circolare INPS n. 8 del 2026
Aliquote, valori minimale e massimale del reddito per il calcolo dei contributi dovuti alla Gestione Separata.
Pari opportunità – entro il 30 aprile l’invio dei dati 2024/2025
Dal 1 marzo 2026, sul portale "Servizi Lavoro" sarà disponibile per la compilazione telematica il modello per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativa al biennio 2024-2025.
31 gennaio: data scadenza invio Prospetto Informativo, Disabili (L. 68/99)
Invio del prospetto informativo sulla situazione occupazionale al 31/12/2025 per i soggetti obbligati.
Conciliazioni in sede sindacale - sede fisica di effettuazione. Cassazione 08/04/2025
Consolidamento dell'interpretazione giurisprudenziale restrittiva del termine "sede sindacale" quale sede protetta.
Previdenza Complementare - sottoscritto l'Avviso comune fra le parti sociali
Il documento ribadisce la centralità del modello collettivo contrattuale della previdenza complementare in relazione alle criticità emerse in relazione alle misure introdotte dalla Legge di Bilancio 2026.
Permessi retribuiti ex L. 104/92 e Premi di Risultato
Orientamento giurisprudenziale in via di consolidamento.
Contributo finanziario per i soggetti ospitanti tirocini non curricolari con esito occupazionale
Avviso 12: le imprese private con sede in Toscana ospitanti tirocinanti extracurricolari/non curricolari possono richiedere il contributo regionale se al tirocinio segue l'assunzione.
Tasso di dilazione e differimento: circolare INAIL n. 13 del 16 aprile 2026
Adeguamento per le istanze di rateazione presentate dal 28 marzo u.s.
Sgravi contributivi per affiancamenti post congedi parentali
Estensione della possibilità di affiancamento delle lavoratrici e dei lavoratori in congedo dopo il rientro in servizio: sgravio contributivo aziende con meno di 20 dipendenti per i lavoratori assunti a tempo determinato in sostituzione.
Decreto flussi 2026-2028: istruzioni operative
Decreti flussi (DL n. 146/2025 e DPCM 2.10.2025): le istruzioni operative della circolare interministeriale n. 8047 del 16 ottobre 2025.
Licenziamenti illegittimi: le ultime pronunce della Corte Costituzionale
Costituzionalmente illegittimi il "tetto" delle 6 mensilità ex art. 9 comma 1 del Dlgs 23/2015 ed ed il termine di impugnazione di 60 giorni ex art. 6 comma 1 se il lavoratore è in stato di incapacità naturale.
DL N.146/2025 - Nuove disposizioni in materia di ingresso di lavoratori stranieri in Italia
Modifiche e consolidamenti della disciplina di ingresso di lavoratori stranieri in Italia.
Cassazione, sentenze n. 31367 del 1 dicembre 2025 e n. 32359 dell'11 dicembre 2025
Riconoscimento di più ampie tutele del lavoratore nei casi di costrittività organizzativa ed in assenza di mobbing.
Incentivi all'autoimpiego II - Circolare INPS n. 148 del 28 novembre 2025
Contributo economico per l'avvio di nuova attività imprenditoriale in settori considerati strategici strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione digitale ed ecologica.
Approvato dalle parti sociali il Protocollo nazionale sul lavoro agile - nota Confindustria
Individuate linee di indirizzo per la contrattazione collettiva ai fini dello svolgimento del lavoro agile.